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  • OBJETIVOS / PERFIL DEL EGRESADOHAGA CLICK PARA DESPLEGAR MÁS INFORMACIÓN

    Fundamentación

    El factor humano de las empresas se define como el activo más importante de cualquier organización. Por lo tanto, su gestión es parte fundamental de la buena salud y permanencia de cualquier emprendimiento. Es necesario obtener conocimientos sólidos en las disciplinas que conforman la gestión de los recursos humanos para poder gestionar de manera proactiva. Muchas empresas carecen de personal capacitado en éste área, remitiendo la función de recursos humanos a simplemente la liquidación de salarios, sin desarrollar un departamento de recursos humanos que promueva el desarrollo profesional, propenda a una cultura organizacional positiva y genere eficiencia en la operación.

    Objetivos generales:

    Brindar conocimientos sólidos en diversas disciplinas que conforman la gestión de los recursos humanos, aplicables al apoyo y asistencia a la gerencia y administración de empresas y organizaciones en el ámbito de los recursos humanos.

    Metodología:

    Curso no presencial, compuesto de materiales de aprendizaje de lectura montados en un aula virtual, que explican y describen bases conceptuales y procedimientos inherentes a la disciplina. Los materiales están didácticamente formulados y organizados para contribuir con un aprendizaje eficiente de dichas bases y procedimientos.

    Apoyo de docentes

    Para potenciar la capacidad de adquisición de conocimientos, se incluye un sistema de consultas con docentes. Estas consultas pueden ser respondidas a través de diversos medios como e-mail, teléfono, SMS, etc. (en estos casos serán respondidas en un plazo no mayor a 5 días hábiles). También los docentes pueden optar por responder a través de clases en vivo online que luego son subidas al aula virtual (estas clases en vivo son pre programadas en fechas específicas).

    Carga horaria equivalente: 260 horas.

    Evaluación

    La evaluación final consiste en un instrumento o prueba de múltiple opción, cuyo objetivo es valorar la adquisición de las bases conceptuales y procedimentales, las primeras referentes a conceptos, teorías, principios y aplicación de técnicas y las segundas referentes a los procesos a seguir para la concreción de tareas.

    Perfil de ingreso sugerido y necesario para certificación:

    Nivel educativo equivalente a ciclo básico de secundaria completo.

  • PROGRAMA y CONTENIDOHAGA CLICK PARA DESPLEGAR MÁS INFORMACIÓN

    Administración Básica

    • Nociones Básicas de Administración
    • Teorías Administrativas
    • Principios de Administración Científica
    • Sistemas
    • Círculos de Calidad
    • Estructura Funcional de la Empresa
    • Comercialización
    • Finanzas
    • Contabilidad
    • Toma de Decisiones
    • Planificación
    • La Gerencia en la Práctica
    • Organización
    • Dirección
    • Liderazgo
    • Coordinación
    • Control

    Derecho

    • Concepto y Función del Derecho
    • Ramas del Derecho
    • La Norma Jurídica
    • Orden Jurídico
    • Concepto y contenido del Derecho Civil
    • Las Obligaciones y Los Contratos
    • Concepto de Derecho Comercial
    • El Comerciante
    • Sociedades Comerciales
    • Derechos del Consumidor
    • La Relación de Consumo
    • La Oferta
    • Garantías
    • Prescripción y Caducidad

    Laboral

    • Documentación y Relación Laboral
    • Salarios
    • Descuentos del Salario
    • El Fonasa
    • Tasas del Impuesto
    • Documentos de Legislación Laboral
    • Jornada Laboral
    • El Documento Único Rural
    • Comercio
    • Legislación sobre la Jornada Laboral
    • Licencia o Vacaciones anuales pagas
    • Indemnización por Despido
    • La Seguridad Social
    • Accidente de Trabajo y Enfermedad

    Taller de Gestión de Recursos Humanos

    • Funciones Básicas Gerenciales
    • Área de RRHH
    • La Planificación de Personal
    • Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
    • Medios de Selección
    • El Sistema de Capacitación
    • Evaluación del Desempeño
    • Remuneración
    • Tipos de Salarios
    • Valuación de Puestos
    • Medicina Laboral y seguridad e Higiene
    • Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
    • Ergonomía

    Psicología Laboral

    • La naturaleza compleja del hombre
    • Psicología del trabajo
    • Cognición
    • La personalidad
    • Teorías sobre Tipologías
    • El aprendizaje
    • Concepto de motivación y satisfacción laboral
    • Concepto de organización
    • EL individuo, la organización y la carrera
    • El grupo
    • Interacción y redes de comunicación
    • Estilos de dirección y liderazgo
    • Psicopatología del trabajo
    • La selección de personal
    • La evaluación de desempeño

    Sistemas de Compensación Laboral

    • Remuneración
    • Compensación
    • Competencia
    • Evaluación de desempeño
    • Criterios para el planeamiento manual de funciones
    • Beneficios
    • Politica y estructura de las remuneraciones
    • Encuestas de sueldos
  • LA INSTITUCIÓNHAGA CLICK PARA DESPLEGAR MÁS INFORMACIÓN

    Instituto ALDEY fué fundado en el año 1997 y luego de casi dos décadas de ininterrumpida labor educativa se ha convertido en un importante referente en la capacitación y formación profesional en Uruguay, habiendo formado y capacitado a miles de uruguayos.

    Instituto ALDEY está habilitado por A.N.E.P. para el dictado de varios cursos de capacitación y formación profesional, así como Carreras Terciarias con titulación Oficial como ser la Carrera de Rematador y la Carrera de Operador Inmobiliario.

    Instituto ALDEY mantiene un sólido convenio con la A.N.R.T.C.I. (Asociación Nacional de Rematadores, Tasadores y Corredores Inmobiliarios) para el desarrollo continuo de la profesión.

    Instituto ALDEY posee su propia sede en la calle Mercedes 832, frente al SODRE, de más de 1500 metros cuadrados de superficie. En esta sede se encuentran salones de clase, laboratorios de estética, belleza, salud del pié, gastronomía, talleres de educación, laboratorios de producción de material didáctico y otras instalaciones.

    Instituto ALDEY está a la vanguardia en lo referente a educación virtual, contando con plataforma de e-learning propia a través de la cual se imparten más de 50 cursos online.

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